Feedback de Desarrollo


El objetivo es Desarrollar habilidades y competencias en los líderes con el fin de brindar Feedback Efectivo, y facilitar el diseño de Planes de Acción de Desarrollo facilitando la definición compartida de objetivos de crecimiento entre líder y liderado.

Este entrenamiento busca redundar en beneficios para los participantes y fundamentalmente en sus colaboradores que recibirán un feedback que apunte a la mejora y al desarrollo práctico y sostenible en el tiempo.

Una de las grandes habilidades de los líderes, y que muchos jefes no tienen, es la de dar Feedback de Desarrollo periódico con el foco en el crecimiento de su gente.

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